На ЧМК подписан коллективный трудовой договор

На Челябинском металлургическом комбинате, входящем в компанию «Мечел», состоялась конференция работников предприятия, на которой был заключен коллективный трудовой договор на 2010 год.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ЧМК, во Дворце культуры Челябинского металлургического комбината состоялась конференция по подведению итогов выполнения коллективного договора в 2009 году и заключению нового договора на 2010 год. Участники конференции отметили, что социальные гарантии и льготы в 2009 году обеспечивались в необходимом объеме, а все возникающие вопросы были успешно разрешены в соответствии с действующим законодательством. На выполнение пунктов колдоговора в прошлом году было затрачено около 650 миллиона рублей.

На конференции были приведены данные, подтверждающие положительную динамику производственных показателей ЧМК. Объем отгрузки товарной металлопродукции за 2009 год к соответствующему периоду прошлого года составил 100,7 процента. По сравнению с 2008 годом заработная плата промышленно-производственного персонала увеличилась на 9,2 процента – её средний показатель составил 20857 рублей. В планах 2010 года дальнейший рост заработной платы не менее чем на 18 процентов.

Все предложения и пожелания работников в 2009 году были учтены и удовлетворены. По решению руководства ЧМК произведен ремонт социально-бытовых объектов прокатного цеха №4, электросталеплавильного цеха №6, доменного цеха, а также управления огнеупорных работ. Для работников комбината были оборудованы две парковки и пешеходный переход через железнодорожные пути в агломерационном производстве в целях обеспечения производственной безопасности.

В новом колдоговоре по-прежнему существенную часть занимает раздел «Социальные гарантии и льготы», где присутствуют пункты о финансировании комбинатом профилактория, трех детских оздоровительных лагерей, спорткомплекса и Ледового дворца, двух дворцов культуры и баз отдыха. В договоре также предусмотрено выделение средств для поощрения лучших работников комбината и материальная помощь ветеранам Челябинского металлургического комбината. Традиционно в коллективный договор включен раздел «Работа с молодежью», который определяет предоставление льгот для молодых специалистов ЧМК. В частности, выпускникам вузов при поступлении на работу выплачиваются подъемные. Также ЧМК – это единственное в области предприятие, которое для адаптации молодых специалистов в первый год их работы производит доплату до базового уровня зарплаты. Материальную помощь получают и демобилизовавшиеся из рядов Российской армии сотрудники, подписавшие трудовой договор