03.01.2013 |
Генеральный директор ОАО «ММК» Борис Дубровский обозначил приоритеты кадровой политики предприятия |
|
26 декабря состоялась встреча Генерального директора ОАО «ММК» Бориса Дубровского с преподавателями и студентами Магнитогорского технического университета им. Г.И.Носова.
МГТУ им. Г.И.Носова – главная кузница инженерных кадров для Магнитогорского металлургического комбината. Сегодня вуз представляет собой крупный университетский комплекс - это один из авторитетных многопрофильных технических университетов Российской Федерации с разветвленной инфраструктурой, мощной материально-технической базой, высоким интеллектуальным потенциалом. ММК и МГТУ связывают многолетние партнерские отношения.
В своем выступлении Борис Дубровский подчеркнул, что программа технического развития, реализуемая в ОАО «ММК», выдвигает новые требования к специалистам, поскольку им предстоит работать на новых инновационных производствах – таких как комплекс холодной прокатки, стан 5000 и других. Кадровая политика ММК и взаимодействие с Магнитогорским техническим университетом адаптируются к условиям нынешнего дня и перспективным задачам, стоящим перед предприятием.
Специалисты ММК совместно с преподавательским составом МГТУ работают над составлением учебных программ, максимально приближающих студентов к условиям реального производства. Благодаря этому в последние годы удалось не только сохранить уровень профессиональной подготовки, но и поднять его на новую высоту в соответствии с современными требованиями. В вопросах взаимодействия с техническим университетом особое внимание уделяется целевой подготовке студентов, реализации программ научно-технического сотрудничества, помощи в создании материально-технической базы университетского комплекса, совместным научно-исследовательским работам. В частности, финансирование совместных научно-исследовательских работ Магнитогорским металлургическим комбинатом в 2012 году увеличено с 33 млн. руб. до 62,7 млн. руб.
Борис Дубровский отметил, что на ММК зафиксирован самый высокий процент работников с высшим профессиональным образованием среди отечественных металлургических компаний. За счет этого расширяется «коридор возможностей» при формировании резерва руководителей в Группе компаний ММК - у молодого специалиста, стремящегося к профессиональному росту, есть возможность реализовать себя. На ММК создана система адаптации выпускников учебных заведений, которая позволяет выявлять перспективных молодых специалистов и выстраивать карьерный рост работников внутри компании. Молодые работники, показавшие лучшие результаты, зачисляются в перспективный резерв и продолжают обучение в «Школе молодого руководителя». 83 процента действующих руководителей назначены именно из этого резерва. Для молодых специалистов открыты возможности для самореализации не только на производстве, расположенном на магнитогорской площадке, но и в других предприятиях Группы ММК.
В 2012 году в Группу ММК принято 437 выпускников образовательных учреждений, в 2013 году планируется принять 471 выпускника. На сегодняшний день по количеству специалистов до 30 лет показатели ММК выше, чем в среднем по отрасли.
В течение последних шести лет доля молодых специалистов, выбравших ММК для дальнейшей карьеры, увеличилась в два раза.
|
|
|
|
|
|
КОММЕНТАРИИ
|
Всего к этой новости комментариев 0 |
|
|
|
|
|
НОВОСТИ |
Последние новости
04.04.2024 Угольную шахту «ММК-Уголь» приостановили из-за угрозы...
04.04.2024 Цены на уголь для потребителей РФ находятся на уровне ниже экспортных
04.04.2024 Ужесточение санкций США в отношении российских угольных компаний в...
04.04.2024 Reuters узнал о снижении экспорта российского угля в Азию на 21% за...
04.04.2024 Мечел: добыча угля выросла. Взгляд БКС
04.04.2024 Добыча угля в Индии превысила рекордные 900 млн т
04.04.2024 Уголь преткновения: удержит ли отрасль объемы добычи и экспорта
04.04.2024 Австралийский бизнесмен пошел в суд из-за санкций против России
04.04.2024 Россия снизила экспорт угля на 8% в январе
04.04.2024 Распадская отчиталась за 2023. Лучше прогнозов, но все равно слабо
04.04.2024 Возврат пошлин на уголь может остановить его поставки через западные...
04.04.2024 Импорт российского угля Китаем в начале года резко сократился
24.02.2024 Власти обсуждают экспортные пошлины на уголь. Оцениваем влияние на...
24.02.2024 "Мечел" в 2023 году снизил добычу угля на 8%, продажи коксующегося...
24.02.2024 Происходящее в Европе назвали беспрецедентным коллапсом в угольной и...
24.02.2024 Структуры Альберта Авдоляна решили продать порт Вера
24.02.2024 Минфин предложил увеличить налог на добычу угля до 380 руб. за тонну...
24.02.2024 В декабре экспорт угля из Кузбасса уменьшился на 14% из-за увеличения...
24.02.2024 Плоская надбавка к НДПИ может стать «последним гвоздем»...
24.02.2024 «Русский Уголь» предупреждает участников угольного рынка...
|
|
|
|
|
|
|
|
Ключевые слова: РасМин, уголь, кокс, коксующийся уголь, рядовой уголь, угольный концентрат, грузопотоки, цены, поставки, экспорт, шахта, разрез, обогатительная фабрика, металлургический комбинат, коксохимпроизводство, коксохимзавод, ГОФ, ОФ, ЦОФ, МК, КХЗ, КГЗ, характеристика, шихта, холдинг, угольный и металлургический рынок России, аналитика, статистика, динамика, производство, потребление, обогащение
|
|
|