В ОАО «ММК» подведены итоги выполнения в 2012 году мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором предприятия.

Работа в вопросах охраны труда в подразделениях комбината в минувшем году велась в соответствии с действующим законодательством РФ, нормативными документами, локальными нормативными актами ОАО «ММК» и условиями коллективного договора. Система управления промышленной безопасностью и охраной труда (СУПБОТ) ОАО «ММК» сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007.

Общие затраты на охрану труда в 2012 году на комбинате составили 499 млн рублей. В частности, для осуществления работ, связанных с лабораторно-инструментальными исследованиями при проведении аттестации и сертификации рабочих мест затрачено 22,2 млн рублей, а на обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) – 185 млн рублей. Всего в 2012 году было выполнено 77 мероприятий по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний, предусмотренных Соглашением по охране труда. Общественный контроль состояния охраны труда в подразделениях ОАО «ММК» осуществлялся профсоюзным комитетом через уполномоченных по охране труда цеховых комитетов профсоюза.

Работники комбината обеспечены спецодеждой, спецобувью, СИЗ в соответствии с типовыми нормами и фактическими условиями труда. В прошлом году более 700 руководителей и специалистов, а также 134 уполномоченных по охране труда цеховых комитетов профсоюза, прошли обучение по охране труда в корпоративном центре подготовки кадров «Персонал». Для поступивших на работу, а это более полутора тысяч человек, проведен вводный инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам работы. Также все они прошли предварительный медицинский осмотр, а действующие работники предприятия проходили периодический медицинский осмотр. Охват подлежащих осмотру (17,5 тыс. человек) составил 99,9 %.

В горячих цехах обеспечивался питьевой режим, в подразделения выдано 55 новых сатураторов. Работающим в условиях нагревающего микроклимата выдается бутилированная минерализованная вода, а работающие во вредных условиях труда, получают чай, а также продукты для диетического и профилактического питания.